Nous recrutons un·e Store Manager pour notre nouveau magasin à Rennes!

Reportant au Retail Manager France, le Store Manager assurera le leadership auprès de l’équipe de vente afin d’assurer un service client optimal qui permettra l’atteinte des objectifs fixés.

VOS PRINCIPALES MISSION

• Mener à bien les tâches opérationnelles quotidiennes (staffing, formation, vente, visuel merchandising, tâches administratives…) en respectant les procédures
• Maintenir un environnement de travail sûr et sécurisé
• Animer et atteindre les objectifs Kpi’s fixés pour le magasin (dont l’indice de vente et le panier moyen)
• Piloter le compte de résultat et contrôler les coûts liés au magasin (dont la masse salariale)
• Mettre en place un service client de haute qualité
• Respecter les procédures liées au stock du magasin (inventaire, traitement des livraisons, gestion de la démarque inconnue…)
• Mise en place de la stratégie marketing en magasin (événements, promotions, vitrines…) et respect des normes merchandising (présentation des différentes gammes produits)
• Recruter, former et développer l’équipe de vente afin d’atteindre les objectifs du magasin (chiffre d‘affaires, inventaire, visite client mystère…)

VOS QUALITÉS FONDAMENTALES

En tant que Store Manager, vous possédez également ces qualités:

• Valeur d’exemple pour votre équipe, vous avez fait vos preuves en management et développement des compétences,

ainsi qu’au niveau relationnel

• Un leadership qui peut inspirer une équipe nombreuse et diversifiée dans un environnement dynamique

• La capacité à identifier les domaines d'amélioration, de recommander les actions pour y arriver et gérer leur mise en

œuvre

• Un engagement fort à adapter les process magasins aux besoins des clients

• Vous avez le sens du commerce, et vous participez au contrôle du P&L (compte d’exploitation) de votre magasin

• La capacité à réagir rapidement et efficacement dans un environnement retail effervescent

• Une approche entièrement axée sur l'expérience client

• Une résilience et une forte capacité d’adaptation

• Excellent communicant

• Compétences rédactionnelles et calculatoires

• Faire preuve d'initiative et d'une approche positive axée sur la résolution des problèmes

• Un sens aigu de l'intégrité

• Naturellement empathique et inclusif

• Maitrise de l’anglais (première étape des entretiens en anglais), toute langue supplémentaire est un atout

• Bonnes compétences informatiques (Word, Excel et systèmes de caisse)

Chez Dr Martens, nous avons à cœur de créer un environnement où tout le monde peut être fier·ère de son travail et donner le meilleur de soi-même.

Le plus important pour nous, c’est d’être un employeur qui offre des opportunités égales pour tous·tes. Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec le même niveau d’attention et sans aucune discrimination. Une équipe diverse et inclusive impacte positivement la marque et nous aide à communiquer de manière plus authentique avec nos clients.

Parce que nous croyons que tout le monde doit pouvoir se sentir soutenu et intégré, qu’importe leur rôle chez Dr Martens, nous aspirons à développer un environnement où nos employés peuvent s’épanouir et se sentir encouragés à être eux-mêmes."